Arbeidsrecht in Duitsland – de meest voorkomende misvattingen

Door: Strick - Rechtsanwälte & Steuerberater   28-02-2012
Trefwoorden: Juridisch Advies, Contractenrecht, Algemene Voorwaarden

 

Arbeidsrecht in Duitsland – de meest voorkomende misvattingen

Duitsland lonkt voor ondernemers. Terwijl de Nederlandse economie momenteel krimpt, gaat men in Duitsland voor 2012 nog steeds van een groei van 0,6 procent uit. Een Nederlandse ondernemer die op zoek is naar een bredere markt voor zijn product kan momenteel in Duitsland goede zaken doen. Wie overweegt een eigen vestiging in Duitsland op te richten of een Duits bedrijf over te nemen om van deze uitzonderlijke kansen te profiteren, moet vanzelfsprekend op de hoogte zijn van de mogelijkheden die het Duitse arbeidsrecht biedt.

In beginsel kent het Duitse arbeidsrecht dezelfde uitgangspunten als het Nederlandse, al zijn er ook afwijkingen te constateren, zoals bijv. een proeftijd van 6 maanden, een minimum aantal vakantiedagen, 6 weken doorbetaling van het salaris van de werknemer tijdens ziekte of het Arbeitnehmer-Entsendegesetz met zijn implicaties ook voor buitenlandse werknemers in de bouwgerelateerde sector. In ieder geval verdient het aanbeveling om reeds bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst tot optimale flexibiliteit te komen.

Over een aantal punten in het Duitse arbeidsrecht doen mythes en legenden de ronde. Ongetwijfeld wilt u als ondernemer met belangen in Duitsland ook graag een antwoord op de volgende vragen:

- Zijn mondelinge arbeidsovereenkomsten nietig?

- Zijn tijdelijke overeenkomsten bij voorafgaand emplooi in hetzelfde bedrijf ongeoorloofd?

- Moet een werkgever per definitie minimaal het Cao-loon betalen?

- Is zaterdag een werkdag?

- Gelden alle werkuren boven de 40 uren per week als overuren, die betaald dienen te worden?

- Heeft een werknemer recht op minimaal 24 vakantiedagen?

- Genieten werknemers na hun proeftijd altijd ontslagbescherming?

- Mag een werkgever een werknemer, die ziek thuis is, ontslaan?

- Worden dienstjaren vóór het 25ste levensjaar van een werknemer meegerekend bij de bepaling     van zijn opzeggingstermijn?

- Heeft een werknemer, die ontslagen wordt, automatisch recht op een ontslagvergoeding?

Over “Arbeidsrecht in Duitsland – de meest voorkomende misvattingen” gaat het tijdens een avondbijeenkomst in Kleve op 21 maart a.s.: Nederlandse ondernemers die overwegen een eigen vestiging in Duitsland op te richten of een bedrijf over te nemen kunnen tijdens de “Duitsland-Borrel” bij  Strick – Rechtsanwälte.Wirtschaftsprüfer.Steuerberater in Kleve hun vragen voorleggen aan de aanwezige advocaten en fiscalisten, die zonder uitzondering Nederlands spreken. Daarnaast bestaat er gelegenheid met collega ondernemers te netwerken. Aan de deelname zijn geen kosten verbonden.

 

Informatie en aanmeldingformulier: www.strick.de 

Trefwoorden: Aankoop van vastgoed, Aankoop van vastgoed Duitsland, Advocaat algemene voorwaarden Duitsland, Advocaat Arbeidsrecht Duitsland, Advocaat Arbeitnehmerentsendegesetz Duitsland, Advocaat Bedrijfsoprichting Duitsland, Advocaat Duits Agentuur- En Distributierecht, Advocaat Duits Faillissementsrecht, Advocaat Gmbh Recht Duitsland, Advocaten Bedrijfsovername Duitsland, Algemene Voorwaarden, Contractenrecht, Fiscale vraagstukken Duitsland, Handelsagenten, Intellectuele Eigendom, Juridisch Advies, Vastgoed Duitsland,

Contact Strick - Rechtsanwälte & Steuerberater

E-mail

Deze pagina afdrukken

Share

Andere producten en diensten van Strick - Rechtsanwälte & Steuerberater

06-12-2016

Technische Knock-out voor Duitse SOKA-Bau

Technische Knock-out voor SOKA-Bau Nederlandse ondernemers hebben jarenlang onterecht premies aan het Duitse vakantiefonds SOKA-Bau betaald. U ook? U


03-11-2016

Elektromobiliteit – uw toekomstmarkt in Duitsland!

Elektromobiliteit – uw toekomstmarkt in Duitsland! Elektromobiliteit is een groeimarkt. Duitsland toont veel ambitie op dit gebied en kijkt dan


06-10-2016

Met een Duits bedrijf onder Duitse bedrijven

Met een Duits bedrijf onder Duitse bedrijven De GmbH en andere rechtsvormen voor uw optreden in Duitsland U wilt met


09-09-2016

Met elektr(on)ische apparatuur de Duitse markt op?

Met elektronische apparatuur de Duitse markt op? Het Elektrogesetz regelt in Duitsland het op de markt brengen, de inzameling en


09-08-2016

Smaakmaker voor al uw activiteiten in Duitsland

Smaakmaker voor al uw activiteiten in Duitsland De zomervakanties gaan ten einde, ondernemers staan te trappelen om van de tweede


05-07-2016

Beleggen in Duits vastgoed biedt gezond rendement

Beleggen in Duits vastgoed biedt gezond rendement De prijzen voor Duits vastgoed vertonen momenteel opgaande trend. Vooral in steden als


06-06-2016

Degelijke contracten en een grondige kennis over uw Duitse klant zijn goed voor de helft van de wins

Degelijke contracten en een grondige kennis over uw Duitse klant zijn goed voor de helft van de winst “Ein guter


11-05-2016

Duitse maakindustrie biedt ruim potentieel voor Nederlandse toeleveranciers

Duitse maakindustrie biedt ruim potentieel voor Nederlandse toeleveranciers Duitsland en Nederland lopen met hun innovatieve hightech bedrijven en kennisinstellingen voorop


11-05-2016

Duitse maakindustrie biedt ruim potentieel voor Nederlandse toeleveranciers

Duitse maakindustrie biedt ruim potentieel voor Nederlandse toeleveranciers Duitsland en Nederland lopen met hun innovatieve hightech bedrijven en kennisinstellingen voorop


12-04-2016

Directeur van een Duits bedrijf: bevoegdheden, aansprakelijkheid en rechten

Directeur van een Duits bedrijf: bevoegdheden, aansprakelijkheid en rechten In Duitsland ligt omzet in het verschiet. Een Nederlandse ondernemer die


07-03-2016

Buitenkans voor de Nederlandse bouw

Buitenkans voor de Nederlandse bouw De do’s & dont’s bij het uitvoeren van bouwprojecten in Duitsland Bouwbedrijven in Duitsland hebben


09-02-2016

Groeikansen voor het MKB door overname in Duitsland

Groeikansen voor het MKB door overname in Duitsland In Duitsland verloopt de bedrijfsopvolging in het MKB momenteel nogal moeizaam. Voor


11-01-2016

Een Duitse dochter opent deuren

Een Duitse dochter opent deuren Wie het zijn klant zo gemakkelijk mogelijk wil maken laat zijn Duitse activiteiten via een


08-12-2015

Geen uitzendkrachten meer in de Duitse bouw. En nu?

Geen uitzendkrachten meer in de Duitse bouw. En nu? Uitzendkrachten in het Duitse Bauhauptgewerbe aan het werk te zetten is


10-11-2015

“Nederlands-Duitse transfer pricing“

“Nederlands-Duitse transfer pricing“ Hoge interne verrekenprijzen, lage belastingdruk. Fijn voor uw B.V. Maar hoe beoordelen Belastingdienst en Finanzamt dit