Zwangere gediscrimineerd tijdens werving en selectie

Door: Limbourg  06-03-2012
Trefwoorden: Werving En Selectie, Werving En Selectiebureaus

Ongeveer de helft van de vrouwen op de werkvloer heeft ervaring met discriminatie op de werkvloer. Deze vrouwen werden gediscrimineerd op basis van hun kinderwens, zwangerschap of moeder zijn. Bij een derde deel van de vrouwen ging het tekenen van de arbeidsovereenkomst niet door of is het contract gewijzigd als duidelijk werd dat ze zwanger waren. Bij veel lager opgeleide zwangere vrouwen gaat het zelfs om twee vrouwen op de drie. Een groot deel van de gediscrimineerde vrouwen maakt geen melding van een discriminatie voorval op de werkvloer. Uit onderzoek is gebleken dat negen op de tien vrouwen niet zo goed bekend is met de wetgeving op dit gebeid of ze willen de band met hun werkgever goed houden. Overigens hebben werkzoekende zwangere vrouwen met een vmbo niveau nog een grotere kans op discriminatie bij werving en selectiebureaus tijdens werving en selectie.

Trefwoorden: Werving En Selectie, Werving En Selectiebureaus

Andere producten en diensten van Limbourg

10-04-2012

Belangrijke informatie bij werving en selectie van nieuw personeel

Binnen de moderne bedrijfsvoering zijn niet alleen lange termijn contracten voor personeel en organisatie gangbaar, maar ook interimmanagement of tijdelijke


06-02-2012

Inkrimping van het aantal finance en cotrol vacatures

Volgens werving en selectiebureaus is het aantal vacatures finance en control sterk afgenomen. Voor startende administrateurs is het dan bijzonder


12-01-2012

De weg naar werving en selectiebureaus

Werving en selectiebureaus worden tegenwoordig aangesproken door bedrijven voor hun diensten bij het zoeken naar geschikt personeel. Zowel het midden-


07-12-2011

Interimmanagement of finance en control personeel werven

Bedrijven die op zoek gaan naar personeel, hetzij niet management of op management vlak, zoals een interimmanagement, hebben verschillende manieren


14-11-2011

Het nut van een interimmanagement

Is men bezig met een executive search of opzoek naar interimmanagement, dan benadert men in de eerste instantie werving en


11-10-2011

Werving en selectie: Werkzoekenden willen geen geplande carrière

Mensen die werk zoeken willen steeds minder een uitgewerkte loopbaan, ze willen het liefst andere contract vormen en profileren zichzelf


28-09-2011

Werving en selectie bureau: Financieel directeur alsmaar belangrijker

Uit een bijeenkomst voor werving en selectiebureaus is naar voren gekomen dat CFO’s een steeds belangrijkere rol vervullen in het


07-09-2011

Werving en selectiebureaus: Videosolliciteren steeds vaker toegepast

Reeds geruime tijd leek video solliciteren vooral een aardig trucje. Momenteel lijkt video solliciteren echt door te breken, werving en


05-08-2011

Werving en selectiebureaus stropen de mouwen

Werving en Selectiebureaus bereiden zich voor om de mouwen flink op te stropen. Het blijkt uit recent onderzoek namelijk dat


08-07-2011

Werving en selectiebureaus rapporteren stijging in communicatie gerelateerde vacatures

Er is een stijging gerapporteerd in het aantal vacatures welke open staan binnen de marketing en communicatie sector. De afgelopen


15-06-2011

Werving en selectie bureau geeft sollicitatieworkshop

De uitkeringsinstantie UWV en een werving en selectie bureau geven in de maand juni samen sollicitatieworkshops aan mensen die naar


13-04-2011

Werving en selectie bureau: Vrouwelijke eigenschappen belangrijker voor bedrijven

Volgens een werving en selectie bureau krijgen bedrijven met een echte mannen cultuur aan top het zwaarder in de toekomst


15-03-2011

Werving en selectiebureaus vaker ingeschakeld

Volgens werving en selectiebureaus lijkt de arbeidsmarkt voor professionals weer aan te trekken. Door de vergrijzing en de economie die


09-02-2011

Werving en selectie bureau: Toename werkgelegenheid

Het stadsbestuur van Rotterdam heeft in de Economische Verkenningen Rotterdam bekend gemaakt dat de werkgelegenheid licht is toegenomen. Dit is