Gartner: StepStone leider Employee Performance Management

Gartner: StepStone leider Employee Performance Management van Koning & Vogel

Door: Koning & Vogel  19-02-2009
Trefwoorden: Ehrm, Gartner, Stepstone

Gartner positioneert StepStone als Leider in ‘Employee Performance Management Software Magic Quadrant 2009’ Positie gebaseerd op volledigheid visie en op daadkracht Leiden/Londen – 19 februari 2009 - StepStone, een van de wereldleiders op het gebied van human capital management diensten, is door Gartner opgenomen in het leiderschapskwadrant in de "Magic Quadrant (tm) for Employee Performance Management Software” voor 2009. 1 Gartner schat de markt voor Employee Management Software in op ruim EUR 360 miljoen in de 12 maanden tot 30 september 2008. Belangrijkste aanschafredenen voor Employee Performance Management (EPM) oplossingen zijn, volgens Gartner, het automatiseren van EPM processen (65%), het verbeteren van de koppeling tussen beloning en prestatie (49%) , het ontwikkelen van een nieuwe generatie leiders binnen de organisatie (40%) en het verbeteren van het verloop van medewerkers (29%). In bijlage een kort overzicht inclusief de Magic Quadrant. Het rapport stelt: ‘Leiders kenmerken zich door sterke productfunctionaliteiten en door superieure ervaring van de klant met de leverancier en de producten. Ook bieden de leidende aanbieders sterke multinationale oplossingen of ontwikkelen deze, met bijbehorende service en ondersteuning.’ Volgens StepStone hebben de winstgevende financiële situatie, sterke wereldwijde aanwezigheid, best in class capabilities en bovengemiddeld goede kwaliteit van de klantenservice de leidende positie van StepStone bestendigd. Rolf Bezemer, Countrymanager StepStone Solutions Benelux: ‘Het is een eer om gepositioneerd te worden in Gartner’s leiderschapskwadrant. In 2008 hebben wij onze positie als strategische aanbieder van human capital management oplossingen voor onze klanten geconsolideerd. Wij hebben wereldwijd meer dan 1.600 klanten, goede cijfers en een blijvende focus op wereldwijde diensten. We zijn er van overtuigd dat zich dit in 2009 voortzet.’ Over StepStone StepStone werd recent ook al als leider gekenmerkt in de Magic Quadrant voor E-Recruitment Software 2008, vanwege volledigheid van de visie van het bedrijf en de sterke daadkracht. StepStone voorziet in een reeks van strategische HR mogelijkheden met als uitgangspunt software as a service (SaaS) omgeving. Dit omvat onder meer performance management, opvolgingsplanning, compensatiemanagement en 360 graden feedback. De oplossing van StepStone stelt organisaties in staat personeel aan te trekken en te ontwikkelen, interne mobiliteit te verbeteren en opvolgingsplanning voor senior posities te stimuleren. StepStone geeft medewerkers ook controle over hun eigen loopbaanplanning. Via selfservicemogelijkheden geven medewerkers feedback over hun werkdoelen aan hun lijnmanagers en HR-managers en krijgen zij inzichtelijke informatie over de vorderingen die zij maken in verhouding tot hun ontwikkelingsdoelen. 1) Gartner, Inc. "Magic Quadrant for Employee Performance Management Software" by James Hollincheck and Thomas Otter, February 3, 2009? Contact voor de media: Veronique van Zanten Telefoon 06-518 31 707 [email protected] Een meer uitgebreide samenvatting van het Gartner rapport is beschikbaar op aanvraag.

Trefwoorden: Ehrm, Gartner, Stepstone