Assessment

Door: Reijnst Coaching & Consultancy  21-01-2013
Trefwoorden: Persoonlijke Ontwikkeling

Assessment: de kwaliteiten in beeld Volgens Philip Kotler zijn er nieuwe tijden aangebroken, waarin intense turbulentie in de wereldeconomie zich steeds vaker zal voordoen. Het bedrijfsleven gaat zich voorbereiden en inspelen op deze turbulentie en chaos. Sterker nog, er is nieuwe ‘mindset’ nodig om te kunnen overleven en winstgevend te blijven. Leiderschapsstijl en gekwalificeerde, gemotiveerde medewerkers zijn cruciale onderdelen van deze nieuwe mindset. Maar hoe krijgt u dat in beeld? Wilt u de kwaliteiten van uw mensen goed in kaart hebben? - Wat kunnen ze? Of wat moeten ze, gezien uw strategie, nog verder ontwikkelen? Zijn de gevraagde kwaliteiten wel te ontwikkelen en kunnen uw mensen dat? - Misschien hebben zij andere ambities? Of willen zij langs een andere weg werken aan hun eigen employability? - Hoe kunt u uw mensen blijven boeien, zeker als hun specialisme behouden moet blijven? - Over welke kwaliteiten moeten nieuwe medewerkers bij aanname beschikken?

Trefwoorden: Persoonlijke Ontwikkeling

Contact Reijnst Coaching & Consultancy

E-mail

Deze pagina afdrukken

Share

Andere producten en diensten van Reijnst Coaching & Consultancy

21-01-2013

Loopbaanadvies

Loopbaanadvies: zicht op groei Volgens Philip Kotler zijn er nieuwe tijden aangebroken, waarin intense turbulentie in de wereldeconomie zich


21-01-2013

Coaching

Coaching is tegenwoordig een veel gehoorde term, coaching is ‘hot’! Vroeger alleen bekend vanuit de sportwereld, maar nu ook