36 procent van Nederlandse bedrijven gaat niet effectief om met open sollicitaties

Door: Adver-online  29-02-2012
Trefwoorden: Online Vacatures, Internet Vacatures

Uit onderzoek van HROffice, het recruitmentsysteem van Adver-Online, is gebleken dat 36 procent van de Nederlandse bedrijven niet voldoende effectief om gaat met open sollicitaties. Dit onderzoek is gehouden, door open sollicitaties te doen bij de Nederlandse top 100 bedrijven en 100 andere bedrijven.  

72 procent van de top 100 bedrijven stuurt direct na een open sollicitatie een ontvangstbevestiging, dit is 44 procent onder de overige bedrijven. Acht procent van de top 100 bedrijven reageert helemaal niet op een open sollicitatie, onder de andere bedrijven is dit maar liefst 20 procent. Opvallend is dat 36 procent van de overige bedrijven geen automatische ontvangstbevestiging verstuurd, maar wel een handmatige reactie. Marco Chehin van HROffice zegt hierover: ”We hebben gezien dat 80 procent van de onderzochte niet top 100 bedrijven geen gebruik maakt van een recruitmentsysteem. De meeste bedrijven lijken dus handmatig reacties te sturen op open sollicitaties, dit kost ze veel extra tijd en moeite. Zonde van die tijd, zeker als de markt straks aantrekt en in relatie tot de War for talent’.”  

Verder valt op dat het versturen van een ontvangstbevestiging niet altijd garantie biedt voor een goede afhandeling van de open sollicitatie. Een derde van de top 100 bedrijven doet in de ontvangstbevestiging een belofte over de termijn waarop zij met een reactie komt. 17 procent haalt deze termijn niet. Door niet top-100 bedrijven worden de beloftes slechter nageleefd. 20 procent hiervan doet een belofte over de termijn van reactie. Slechts 60 procent haalt deze termijn ook daadwerkelijk. 20 procent laat ondanks de belofte uiteindelijk niets meer van zich horen en de overige 20 procent reageert wel, maar niet binnen de beloofde termijn.

Trefwoorden: Internet Vacatures, Online Vacatures

Ander nieuws en updates van Adver-online

08-11-2012

Nederlandse werknemers zijn niet volledig klaar voor thuiswerken!

     Adviesbureaus Ergo Direct en Veldhoen+Company hebben onderzoek gedaan naar de staat van het thuiswerken in Nederland. Dit onderzoek is


05-11-2012

Week Van Het Nieuwe Werken ‘Tem de tijd’!

     Het Nieuwe Werken is binnen Nederlandse bedrijven steeds vaker gemeengoed aan het worden. Toch zijn er nog veel bedrijven


05-11-2012

Werkgevers laten nieuwe werknemers aan hun lot over!

Werkgevers besteden veel tijd en geld aan het binnenhalen van de juiste kandidaten voor hun organisatie. Er is echter gebleken


02-11-2012

Mogelijkheid tot flexibel werken maakt gelukkiger dan salarisverhoging!

De Belgische website goedgevoel.be heeft een onderzoek gepubliceerd waarin duidelijk wordt dat werknemers gelukkiger worden van de mogelijkheid om flexibel


31-10-2012

Adver-Online vacature van de week: Business Developer Civiele Infrastructuur bij TNO!

Op deze laatste dag van oktober hebben we gezocht naar een mooie vacature van de week om de maand mee


29-10-2012

Salariskloof tussen mannen en vrouwen steeds sneller gedicht!

De salariskloof tussen mannen en vrouwen wordt steeds kleiner. Uit de jaarlijkse Global Gender Gap Index van het World Economic


25-10-2012

Studenten hechten meer waarde aan een goede werksfeer dan aan een goed salaris!

Uit een online carrièreonderzoek van ASA is gebleken dat studenten een goede werksfeer belangrijker vinden dan een goed salaris. Het


24-10-2012

Adver-Online vacature van de week: Software Engineer bij Raster IA BV

Het is weer tijd voor de wekelijkse Adver-Online vacature van de week. Deze week hebben we gekozen voor een vacature


24-10-2012

Werknemers in Zwitserland de dupe van opvallende poging om klimaat te beschermen

Overal ter wereld worden plannen gemaakt voor een betere wereld. In Zwitserland worden opmerkelijke maatregelen getroffen om het klimaat te


23-10-2012

Nederlanders zetten graag een stapje extra voor de baas

Uit onderzoek van organisatieadviesbureau Hay Group is gebleken dat Nederlandse werknemers graag een stapje extra doen voor de baas, zo


22-10-2012

Net afgestudeerden hebben onrealistisch verwachtingspatroon!

     Uit onderzoek van het Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen (NSZ) in België, is gebleken dat werknemers die net afgestudeerd zijn,


19-10-2012

Facebooken onder het werk levert een klap op!

     Social media worden steeds belangrijker voor bedrijven. Ze kunnen echter ook een probleem vormen voor werkgevers. Het gebruik van


18-10-2012

Werknemers zijn kritisch over investeringen in opleiding!

Eerder vandaag hadden we het al over de voorkeur van werknemers om interne opleidingen te volgen. Nu is, uit onderzoek


18-10-2012

Werknemers willen intern opgeleid worden!

     Een op de drie werknemers vindt ontwikkelingsmogelijkheden een belangrijke voorwaarde voor goed werkgeverschap. Een kwart van de werknemers geeft


17-10-2012

Adver-Online vacature van de week: Fondsenwerver bij Stichting Pink Ribbon

     Vandaag hebben we een bijzondere functie gekozen als vacature van de week. Bij Adver-Online vinden we het belangrijk om