B&A Career Management en Adver-Online slaan de handen in één!

Door: Adver-online  04-07-2011
Trefwoorden: Arbeidsbemiddeling

 

Een intensieve samenwerking tussen B&A Career Management en Adver-Online is een feit. Deze nieuwe samenwerking genaamd B&Adver-Online koppelt de wervingsactiviteiten van Adver-Online aan de selectie- en assessmentoplossingen van B&A Career Management.

van B&A Career Management en van Adver-Online zijn erg tevreden met dit nieuwe initiatief. zegt hierover: “met B&Adver-Online verbreden we onze dienstverlening. Nu kunnen wij onze klanten een totaaloplossing voor hun recruitment- en selectievraagstuk aanbieden, tegen concurrerende tarieven met hoogwaardige kwaliteit. Al onze psychologen zijn aangesloten bij - en werken volgens de beroepscode van - het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP: ). Ook is B&A Career Management aangesloten bij de brancheorganisatie Nobol. Daarnaast heeft Cedeo, de onafhankelijke keuringsinstantie die de kwaliteit van human resources dienstverleners meet en waarborgt, aan ons een kwaliteitscertificaat verleend. Daarmee voldoen wij aan de eis dat minimaal 80% van onze opdrachtgevers ‘tevreden tot zeer tevreden' is over onze dienstverlening, de samenwerking en de behaalde resultaten. Hier zijn wij dan ook erg trots op. Met B&Adver-Online zetten wij samen met onze opdrachtgevers weer een stap verder in het online tijdperk.”

Hans van Rijnswoud, mede-eigenaar van Adver-Online, merkt op: “B&Adver-Online heeft een landelijke dekking. Wij kunnen onze selectie- en assessmenttrajecten verrichten vanuit vestigingen verspreid over heel Nederland, te weten: Amstelveen, Haarlem, Den Haag, Rotterdam, Breda, Eindhoven, Nijmegen, Deventer, Apeldoorn, Harderwijk, Leeuwarden en Groningen. De kracht hiervan is dat onze Arbeids- & Organisatiepsychologen vanuit heel Nederland klanten direct en persoonlijk kunnen faciliteren.”

Ook is zeer verheugd over de nieuwe samenwerking. Hij is verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van B&Adver-Online en zegt: “B&Adver-Online doorloopt drie stappen bij het vinden van de juiste kandidaat. Stap 1 omvat het werven van personeel met een op maat samengestelde online campagne. Bij stap 2 worden na een uitgebreide selectieprocedure de juiste kandidaten geselecteerd. Tenslotte biedt stap 3 de mogelijkheid om kandidaten aan een assessment te onderwerpen. Het accent van de dienstverlening van B&Adver-Online ligt nadrukkelijk op de one-stop-shop gedachte. Daarbij wordt zo veel mogelijk gebruikgemaakt van de nieuwste digitale technieken en instrumenten.”

Trefwoorden: Arbeidsbemiddeling

Ander nieuws en updates van Adver-online

08-11-2012

Nederlandse werknemers zijn niet volledig klaar voor thuiswerken!

     Adviesbureaus Ergo Direct en Veldhoen+Company hebben onderzoek gedaan naar de staat van het thuiswerken in Nederland. Dit onderzoek is


05-11-2012

Week Van Het Nieuwe Werken ‘Tem de tijd’!

     Het Nieuwe Werken is binnen Nederlandse bedrijven steeds vaker gemeengoed aan het worden. Toch zijn er nog veel bedrijven


05-11-2012

Werkgevers laten nieuwe werknemers aan hun lot over!

Werkgevers besteden veel tijd en geld aan het binnenhalen van de juiste kandidaten voor hun organisatie. Er is echter gebleken


02-11-2012

Mogelijkheid tot flexibel werken maakt gelukkiger dan salarisverhoging!

De Belgische website goedgevoel.be heeft een onderzoek gepubliceerd waarin duidelijk wordt dat werknemers gelukkiger worden van de mogelijkheid om flexibel


31-10-2012

Adver-Online vacature van de week: Business Developer Civiele Infrastructuur bij TNO!

Op deze laatste dag van oktober hebben we gezocht naar een mooie vacature van de week om de maand mee


29-10-2012

Salariskloof tussen mannen en vrouwen steeds sneller gedicht!

De salariskloof tussen mannen en vrouwen wordt steeds kleiner. Uit de jaarlijkse Global Gender Gap Index van het World Economic


25-10-2012

Studenten hechten meer waarde aan een goede werksfeer dan aan een goed salaris!

Uit een online carrièreonderzoek van ASA is gebleken dat studenten een goede werksfeer belangrijker vinden dan een goed salaris. Het


24-10-2012

Adver-Online vacature van de week: Software Engineer bij Raster IA BV

Het is weer tijd voor de wekelijkse Adver-Online vacature van de week. Deze week hebben we gekozen voor een vacature


24-10-2012

Werknemers in Zwitserland de dupe van opvallende poging om klimaat te beschermen

Overal ter wereld worden plannen gemaakt voor een betere wereld. In Zwitserland worden opmerkelijke maatregelen getroffen om het klimaat te


23-10-2012

Nederlanders zetten graag een stapje extra voor de baas

Uit onderzoek van organisatieadviesbureau Hay Group is gebleken dat Nederlandse werknemers graag een stapje extra doen voor de baas, zo


22-10-2012

Net afgestudeerden hebben onrealistisch verwachtingspatroon!

     Uit onderzoek van het Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen (NSZ) in België, is gebleken dat werknemers die net afgestudeerd zijn,


19-10-2012

Facebooken onder het werk levert een klap op!

     Social media worden steeds belangrijker voor bedrijven. Ze kunnen echter ook een probleem vormen voor werkgevers. Het gebruik van


18-10-2012

Werknemers zijn kritisch over investeringen in opleiding!

Eerder vandaag hadden we het al over de voorkeur van werknemers om interne opleidingen te volgen. Nu is, uit onderzoek


18-10-2012

Werknemers willen intern opgeleid worden!

     Een op de drie werknemers vindt ontwikkelingsmogelijkheden een belangrijke voorwaarde voor goed werkgeverschap. Een kwart van de werknemers geeft


17-10-2012

Adver-Online vacature van de week: Fondsenwerver bij Stichting Pink Ribbon

     Vandaag hebben we een bijzondere functie gekozen als vacature van de week. Bij Adver-Online vinden we het belangrijk om