Driekwart van de uitzendbureaus discrimineert

Door: Adver-online  02-11-2011
Trefwoorden: Internet Vacatures

Meer dan driekwart van de uitzendbureaus verleent medewerking aan bedrijven als zij vragen geen Turken, Marokkanen of Surinamers voor een vacature voor te stellen. Dit is een bevinding van twee sociologen in een afstudeeronderzoek aan de Vrij Universiteit.  

De twee sociologen deden zich voor als eigenaren van een callcenter bedrijf dat op zoek was naar nieuwe werknemers. Aan 187 verschillende uitzendbureaus stelden zij de vraag om ‘liever geen Turken, Marokkanen en Surinamers, ook al spreken prima Nederlands’ voor te stellen.  

Maar liefst 76,8 procent van de uitzendbureaus honoreerde dit verzoek. In 1991 werd een soortgelijk onderzoek uitgevoerd, toen bleek 94 procent hieraan mee te werken. Overigens betekent dit niet dat uitzendbureaus minder zijn gaan discrimineren. Het beschikbaar stellen van een namenlijst wordt in het nieuwe onderzoek namelijk niet als discriminatie gerekend.  

Marokkanen blijken vaker te worden gediscrimineerd dan Surinamers of Turken. De onderzoekers noemden in hun verzoeken namelijk steeds maar één van deze etnische groepen. Van verzoeken die betrekking op Turken hadden werd 71,9 procent gehonoreerd. Voor Surinamers en Marokkanen was dit respectievelijk 75,4 procent en 83,1 procent.  

Brancheorganisaties ABU en NBBU geven aan geschrokken te zijn van de resultaten en de komende tijd extra cursussen en voorlichting aan hun leden te geven.

Recruitmentsysteem HROffice van Adver-Online biedt bedrijven de mogelijkheid om preselectie vragen te stellen aan kandidaten. Hierdoor kunnen bedrijven de kandidaten snel filteren op een aantal gewenste eigenschappen. Echter vragen naar het geslacht, de religieuze overtuigingen of het land van herkomst zijn uitgesloten aangezien het verboden is om kandidaten op basis van deze  criteria af te wijzen.

Trefwoorden: Internet Vacatures

Ander nieuws en updates van Adver-online

08-11-2012

Nederlandse werknemers zijn niet volledig klaar voor thuiswerken!

     Adviesbureaus Ergo Direct en Veldhoen+Company hebben onderzoek gedaan naar de staat van het thuiswerken in Nederland. Dit onderzoek is


05-11-2012

Week Van Het Nieuwe Werken ‘Tem de tijd’!

     Het Nieuwe Werken is binnen Nederlandse bedrijven steeds vaker gemeengoed aan het worden. Toch zijn er nog veel bedrijven


05-11-2012

Werkgevers laten nieuwe werknemers aan hun lot over!

Werkgevers besteden veel tijd en geld aan het binnenhalen van de juiste kandidaten voor hun organisatie. Er is echter gebleken


02-11-2012

Mogelijkheid tot flexibel werken maakt gelukkiger dan salarisverhoging!

De Belgische website goedgevoel.be heeft een onderzoek gepubliceerd waarin duidelijk wordt dat werknemers gelukkiger worden van de mogelijkheid om flexibel


31-10-2012

Adver-Online vacature van de week: Business Developer Civiele Infrastructuur bij TNO!

Op deze laatste dag van oktober hebben we gezocht naar een mooie vacature van de week om de maand mee


29-10-2012

Salariskloof tussen mannen en vrouwen steeds sneller gedicht!

De salariskloof tussen mannen en vrouwen wordt steeds kleiner. Uit de jaarlijkse Global Gender Gap Index van het World Economic


25-10-2012

Studenten hechten meer waarde aan een goede werksfeer dan aan een goed salaris!

Uit een online carrièreonderzoek van ASA is gebleken dat studenten een goede werksfeer belangrijker vinden dan een goed salaris. Het


24-10-2012

Adver-Online vacature van de week: Software Engineer bij Raster IA BV

Het is weer tijd voor de wekelijkse Adver-Online vacature van de week. Deze week hebben we gekozen voor een vacature


24-10-2012

Werknemers in Zwitserland de dupe van opvallende poging om klimaat te beschermen

Overal ter wereld worden plannen gemaakt voor een betere wereld. In Zwitserland worden opmerkelijke maatregelen getroffen om het klimaat te


23-10-2012

Nederlanders zetten graag een stapje extra voor de baas

Uit onderzoek van organisatieadviesbureau Hay Group is gebleken dat Nederlandse werknemers graag een stapje extra doen voor de baas, zo


22-10-2012

Net afgestudeerden hebben onrealistisch verwachtingspatroon!

     Uit onderzoek van het Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen (NSZ) in België, is gebleken dat werknemers die net afgestudeerd zijn,


19-10-2012

Facebooken onder het werk levert een klap op!

     Social media worden steeds belangrijker voor bedrijven. Ze kunnen echter ook een probleem vormen voor werkgevers. Het gebruik van


18-10-2012

Werknemers zijn kritisch over investeringen in opleiding!

Eerder vandaag hadden we het al over de voorkeur van werknemers om interne opleidingen te volgen. Nu is, uit onderzoek


18-10-2012

Werknemers willen intern opgeleid worden!

     Een op de drie werknemers vindt ontwikkelingsmogelijkheden een belangrijke voorwaarde voor goed werkgeverschap. Een kwart van de werknemers geeft


17-10-2012

Adver-Online vacature van de week: Fondsenwerver bij Stichting Pink Ribbon

     Vandaag hebben we een bijzondere functie gekozen als vacature van de week. Bij Adver-Online vinden we het belangrijk om