Meer bedrijfsongevallen bij ‘ongelukkige’ werknemers

Door: Adver-online  18-10-2011
Trefwoorden: Online Vacatures

Er vinden 62 procent minder bedrijfsongevallen plaats indien werknemers gelukkig zijn op het werk. Dit komt niet alleen omdat gelukkige werknemers zich beter kunnen concentreren of alerter zijn, maar ook omdat gelukkige werknemers fysiek en mentaal sterk zijn, zo is gebleken uit een onderzoek van adviesbureau 365/KeurCompany.

Alert zijn, concentratie, inschatten van onveilige situaties, goede fysieke en mentale gesteldheid, betrokkenheid bij de werkgever en het werk als zinvol ervaren, zijn signalen die gelukkige werknemers afgeven. Dit is niet alleen goed voor uw werknemers, maar bijvoorbeeld ook voor uw imago op de arbeidsmarkt.

Uiteraard heeft de werkgever direct invloed op de werkomgeving. Veiligheid hangt echter niet alleen samen met trainingen, beschermingsmiddelen en instructies. Bedrijfsongevallen zijn ook vaak het gevolg van haast, ingeslopen routines en het onderschatten van de risico’s. Deze scherpte –of het gebrek eraan- is menselijk, maar kan beïnvloed worden door aan de bevlogenheid van de werknemers te werken. Bevlogen werknemers zijn naast ‘betrokken en energiek’ ook alerter en kunnen zich beter concentreren.

Bij Adver-online zijn we altijd op zoek naar manieren om de werknemers scherp te houden. Het proberen te doorbreken van routineachtige taken en het laten dragen van verantwoordelijkheid zijn daar voorbeelden van.

Trefwoorden: Online Vacatures

Ander nieuws en updates van Adver-online

08-11-2012

Nederlandse werknemers zijn niet volledig klaar voor thuiswerken!

     Adviesbureaus Ergo Direct en Veldhoen+Company hebben onderzoek gedaan naar de staat van het thuiswerken in Nederland. Dit onderzoek is


05-11-2012

Week Van Het Nieuwe Werken ‘Tem de tijd’!

     Het Nieuwe Werken is binnen Nederlandse bedrijven steeds vaker gemeengoed aan het worden. Toch zijn er nog veel bedrijven


05-11-2012

Werkgevers laten nieuwe werknemers aan hun lot over!

Werkgevers besteden veel tijd en geld aan het binnenhalen van de juiste kandidaten voor hun organisatie. Er is echter gebleken


02-11-2012

Mogelijkheid tot flexibel werken maakt gelukkiger dan salarisverhoging!

De Belgische website goedgevoel.be heeft een onderzoek gepubliceerd waarin duidelijk wordt dat werknemers gelukkiger worden van de mogelijkheid om flexibel


31-10-2012

Adver-Online vacature van de week: Business Developer Civiele Infrastructuur bij TNO!

Op deze laatste dag van oktober hebben we gezocht naar een mooie vacature van de week om de maand mee


29-10-2012

Salariskloof tussen mannen en vrouwen steeds sneller gedicht!

De salariskloof tussen mannen en vrouwen wordt steeds kleiner. Uit de jaarlijkse Global Gender Gap Index van het World Economic


25-10-2012

Studenten hechten meer waarde aan een goede werksfeer dan aan een goed salaris!

Uit een online carrièreonderzoek van ASA is gebleken dat studenten een goede werksfeer belangrijker vinden dan een goed salaris. Het


24-10-2012

Adver-Online vacature van de week: Software Engineer bij Raster IA BV

Het is weer tijd voor de wekelijkse Adver-Online vacature van de week. Deze week hebben we gekozen voor een vacature


24-10-2012

Werknemers in Zwitserland de dupe van opvallende poging om klimaat te beschermen

Overal ter wereld worden plannen gemaakt voor een betere wereld. In Zwitserland worden opmerkelijke maatregelen getroffen om het klimaat te


23-10-2012

Nederlanders zetten graag een stapje extra voor de baas

Uit onderzoek van organisatieadviesbureau Hay Group is gebleken dat Nederlandse werknemers graag een stapje extra doen voor de baas, zo


22-10-2012

Net afgestudeerden hebben onrealistisch verwachtingspatroon!

     Uit onderzoek van het Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen (NSZ) in België, is gebleken dat werknemers die net afgestudeerd zijn,


19-10-2012

Facebooken onder het werk levert een klap op!

     Social media worden steeds belangrijker voor bedrijven. Ze kunnen echter ook een probleem vormen voor werkgevers. Het gebruik van


18-10-2012

Werknemers zijn kritisch over investeringen in opleiding!

Eerder vandaag hadden we het al over de voorkeur van werknemers om interne opleidingen te volgen. Nu is, uit onderzoek


18-10-2012

Werknemers willen intern opgeleid worden!

     Een op de drie werknemers vindt ontwikkelingsmogelijkheden een belangrijke voorwaarde voor goed werkgeverschap. Een kwart van de werknemers geeft


17-10-2012

Adver-Online vacature van de week: Fondsenwerver bij Stichting Pink Ribbon

     Vandaag hebben we een bijzondere functie gekozen als vacature van de week. Bij Adver-Online vinden we het belangrijk om