Meer sociale verantwoordelijkheid van bedrijven dankzij vrouwelijke topmanagers

Door: Adver-online  23-11-2011
Trefwoorden: Internet Vacatures

In de blog van Adver-online behandelen we vaker de verschillen tussen mannelijke werknemers en vrouwelijke werknemers. Bij deze behandelen we het verschil tussen vrouwen en mannen in de top van het bedrijf.

Bedrijven met meer vrouwen aan de top schenken sneller grote bijdragen aan filantropische instellingen dan bedrijven waar minder vrouwen een hoge managementpositie hebben. Dit blijkt uit onderzoek van Catalyst in samenwerking met Harvard Business School.

In 2007 hebben bedrijven waar minimaal drie vrouwelijke directeurs actief waren  maar liefst 28 keer zoveel bijgedragen aan een liefdadigheidsinstelling dan bedrijven die geen vouwen in het topmanagement hebben. In de periode 1997-2007 gaven bedrijven met meer vrouwen in bestuursraden met financiële steun aan filantropische instellingen t.o.v. van bedrijven met minder vrouwen rond de bestuurstafel. Bij iedere bijkomende vrouw nam de financiële steun toe met maar liefst 2.3 miljoen dollar.

Uit eerder onderzoek is gebleken dat vrouwelijke topmanagers zorgen voor betere prestaties van bedrijven en organisaties. Vrouwelijke topmanager schrijven hun beleid in het idee van duurzaamheid, waar sociale verantwoordelijkheid een aspect van is. Bedrijven met vrouwelijke topmanagers groeien zo kwantitatief en kwalitatief. Namelijk, wat goed is voor de samenleving, is goed voor de bedrijven en andersom.

Trefwoorden: Internet Vacatures

Ander nieuws en updates van Adver-online

08-11-2012

Nederlandse werknemers zijn niet volledig klaar voor thuiswerken!

     Adviesbureaus Ergo Direct en Veldhoen+Company hebben onderzoek gedaan naar de staat van het thuiswerken in Nederland. Dit onderzoek is


05-11-2012

Week Van Het Nieuwe Werken ‘Tem de tijd’!

     Het Nieuwe Werken is binnen Nederlandse bedrijven steeds vaker gemeengoed aan het worden. Toch zijn er nog veel bedrijven


05-11-2012

Werkgevers laten nieuwe werknemers aan hun lot over!

Werkgevers besteden veel tijd en geld aan het binnenhalen van de juiste kandidaten voor hun organisatie. Er is echter gebleken


02-11-2012

Mogelijkheid tot flexibel werken maakt gelukkiger dan salarisverhoging!

De Belgische website goedgevoel.be heeft een onderzoek gepubliceerd waarin duidelijk wordt dat werknemers gelukkiger worden van de mogelijkheid om flexibel


31-10-2012

Adver-Online vacature van de week: Business Developer Civiele Infrastructuur bij TNO!

Op deze laatste dag van oktober hebben we gezocht naar een mooie vacature van de week om de maand mee


29-10-2012

Salariskloof tussen mannen en vrouwen steeds sneller gedicht!

De salariskloof tussen mannen en vrouwen wordt steeds kleiner. Uit de jaarlijkse Global Gender Gap Index van het World Economic


25-10-2012

Studenten hechten meer waarde aan een goede werksfeer dan aan een goed salaris!

Uit een online carrièreonderzoek van ASA is gebleken dat studenten een goede werksfeer belangrijker vinden dan een goed salaris. Het


24-10-2012

Adver-Online vacature van de week: Software Engineer bij Raster IA BV

Het is weer tijd voor de wekelijkse Adver-Online vacature van de week. Deze week hebben we gekozen voor een vacature


24-10-2012

Werknemers in Zwitserland de dupe van opvallende poging om klimaat te beschermen

Overal ter wereld worden plannen gemaakt voor een betere wereld. In Zwitserland worden opmerkelijke maatregelen getroffen om het klimaat te


23-10-2012

Nederlanders zetten graag een stapje extra voor de baas

Uit onderzoek van organisatieadviesbureau Hay Group is gebleken dat Nederlandse werknemers graag een stapje extra doen voor de baas, zo


22-10-2012

Net afgestudeerden hebben onrealistisch verwachtingspatroon!

     Uit onderzoek van het Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen (NSZ) in België, is gebleken dat werknemers die net afgestudeerd zijn,


19-10-2012

Facebooken onder het werk levert een klap op!

     Social media worden steeds belangrijker voor bedrijven. Ze kunnen echter ook een probleem vormen voor werkgevers. Het gebruik van


18-10-2012

Werknemers zijn kritisch over investeringen in opleiding!

Eerder vandaag hadden we het al over de voorkeur van werknemers om interne opleidingen te volgen. Nu is, uit onderzoek


18-10-2012

Werknemers willen intern opgeleid worden!

     Een op de drie werknemers vindt ontwikkelingsmogelijkheden een belangrijke voorwaarde voor goed werkgeverschap. Een kwart van de werknemers geeft


17-10-2012

Adver-Online vacature van de week: Fondsenwerver bij Stichting Pink Ribbon

     Vandaag hebben we een bijzondere functie gekozen als vacature van de week. Bij Adver-Online vinden we het belangrijk om