Werknemers niet geïnspireerd door ‘waarden’ van onderneming

Door: Adver-online  17-10-2011
Trefwoorden: Online Vacatures

Bij Adver-Online zijn we altijd nieuwsgierig naar nieuws omtrent de arbeidsmarkt en werkvloer. Ook nieuws van over de grenzen trekt onze aandacht. Zo stuitte wij vandaag op een artikel bij Managers Online over waarden in de onderneming. Door menig directeur wordt graag gesproken over wat de waarden van zijn organisatie betekenen voor het personeel, en hoe deze hen inspireert en motiveert. Uit een onderzoek van LRN onder meer dan 5.000 fulltimers in 2.000 Amerikaanse organisaties, blijkt dat het in werkelijkheid vaak anders is. 84 procent van de werknemers geeft aan niets te merken van de waarden van de organisatie, en niet betrokken te zijn bij de missie en doelstellingen.  

In sterk contrast met wat de directeur denkt, werken deze werknemers vooral omdat ze moeten werken. Een kleine twaalf procent haalt de motivatie uit een of andere beloning die ze in het vooruitzicht gesteld krijgen. Slechts vier procent door een hoger doel van hun organisatie.  

Bijna zes op de tien werknemers zeggen dat het kortetermijndenken binnen hun organisatie overheerst en zeven op de tien werknemers zegt dat hun organisatie zich niet focust op de lange termijndoelstellingen maar op de traditionele wijzen om succes (lees winst) te behalen. Hieruit blijkt dus wel dat bij een grote meerderheid van de Amerikaanse bedrijven de werknemers door angst worden gestuurd en niet door waarden.  

Gevolg is dat in organisaties waar waarden niet hoog in het vaandel staan, de werknemer het gevoel heeft niet vrijuit de kunnen spreken als ze onethisch gedrag opmerken. In organisaties waar werknemers wel door waarden worden gemotiveerd wordt dit gedrag door negen van de tien mensen wel gemeld.   

‘Waardegerichte’ organisaties staan vijf keer vaker open voor innovatieve ideeën. Genereren een klanttevredenheid van negen maal hoger en de werknemers zijn er twee keer zo vaak van overtuigd dat het bedrijf een goede reputatie heeft. Dit leidt er weer tot dat deze werknemers hun organisatie drie keer zo vaak aanbevelen aan kennissen.

Trefwoorden: Online Vacatures

Ander nieuws en updates van Adver-online

08-11-2012

Nederlandse werknemers zijn niet volledig klaar voor thuiswerken!

     Adviesbureaus Ergo Direct en Veldhoen+Company hebben onderzoek gedaan naar de staat van het thuiswerken in Nederland. Dit onderzoek is


05-11-2012

Week Van Het Nieuwe Werken ‘Tem de tijd’!

     Het Nieuwe Werken is binnen Nederlandse bedrijven steeds vaker gemeengoed aan het worden. Toch zijn er nog veel bedrijven


05-11-2012

Werkgevers laten nieuwe werknemers aan hun lot over!

Werkgevers besteden veel tijd en geld aan het binnenhalen van de juiste kandidaten voor hun organisatie. Er is echter gebleken


02-11-2012

Mogelijkheid tot flexibel werken maakt gelukkiger dan salarisverhoging!

De Belgische website goedgevoel.be heeft een onderzoek gepubliceerd waarin duidelijk wordt dat werknemers gelukkiger worden van de mogelijkheid om flexibel


31-10-2012

Adver-Online vacature van de week: Business Developer Civiele Infrastructuur bij TNO!

Op deze laatste dag van oktober hebben we gezocht naar een mooie vacature van de week om de maand mee


29-10-2012

Salariskloof tussen mannen en vrouwen steeds sneller gedicht!

De salariskloof tussen mannen en vrouwen wordt steeds kleiner. Uit de jaarlijkse Global Gender Gap Index van het World Economic


25-10-2012

Studenten hechten meer waarde aan een goede werksfeer dan aan een goed salaris!

Uit een online carrièreonderzoek van ASA is gebleken dat studenten een goede werksfeer belangrijker vinden dan een goed salaris. Het


24-10-2012

Adver-Online vacature van de week: Software Engineer bij Raster IA BV

Het is weer tijd voor de wekelijkse Adver-Online vacature van de week. Deze week hebben we gekozen voor een vacature


24-10-2012

Werknemers in Zwitserland de dupe van opvallende poging om klimaat te beschermen

Overal ter wereld worden plannen gemaakt voor een betere wereld. In Zwitserland worden opmerkelijke maatregelen getroffen om het klimaat te


23-10-2012

Nederlanders zetten graag een stapje extra voor de baas

Uit onderzoek van organisatieadviesbureau Hay Group is gebleken dat Nederlandse werknemers graag een stapje extra doen voor de baas, zo


22-10-2012

Net afgestudeerden hebben onrealistisch verwachtingspatroon!

     Uit onderzoek van het Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen (NSZ) in België, is gebleken dat werknemers die net afgestudeerd zijn,


19-10-2012

Facebooken onder het werk levert een klap op!

     Social media worden steeds belangrijker voor bedrijven. Ze kunnen echter ook een probleem vormen voor werkgevers. Het gebruik van


18-10-2012

Werknemers zijn kritisch over investeringen in opleiding!

Eerder vandaag hadden we het al over de voorkeur van werknemers om interne opleidingen te volgen. Nu is, uit onderzoek


18-10-2012

Werknemers willen intern opgeleid worden!

     Een op de drie werknemers vindt ontwikkelingsmogelijkheden een belangrijke voorwaarde voor goed werkgeverschap. Een kwart van de werknemers geeft


17-10-2012

Adver-Online vacature van de week: Fondsenwerver bij Stichting Pink Ribbon

     Vandaag hebben we een bijzondere functie gekozen als vacature van de week. Bij Adver-Online vinden we het belangrijk om