bedrijfstrainingen, teamtrainingen, training leidinggeven, communicatietrainingen

Door: Joost Ostendorf Coaching Deventer  31-01-2009
Trefwoorden: Burn-out, Faalangst, Overspannen

Joost Ostendorf Coaching in Deventer verzorgt bedrijfstrainingen op maat in communicatie, leidinggeven, teamtrainingen, training en feed-back, delegeren, prioriteren, organiseren. De NLP principes dienen als uitgangspunt voor de trainingen. Deze principes zijn onder andere: doelgericht werken wat de een kan, kan de ander leren de benodigde kwaliteiten zitten reeds in de mensen Joost Ostendorf Coaching heeft uitgebreide trainingservaring opgedaan in de zorgsector, de retailsector, onderwijs en de sociale zekerheidssector. Daarnaast traint en coacht hij individuele personen. voor wie? Iedereen die het tijd vindt om in actie te komen en de tijd wil nemen om veranderingen te realiseren. Voorbeelden: * Je wilt een andere stap maken in je carrière, of als zelfstandige starten maar faalangst, onzekerheid en mogelijke risico's belemmeren je. Bovendien, wat kies je dan en waarom? je schaamt je voor bepaalde eigenschappen van jezelf, bijvoorbeeld onzekerheid, faalangst, gevoel van minderwaardigheid, waardoor je jezelf in de weg kunt zitten. * Je hebt last van stress of burn-out en wilt dit leren hanteren en, nog belangrijker, reduceren! * Je zit vast in oude patronen en vindt het lastig deze om te zetten in ander gedrag, nieuwe gedachten. * Je wilt voor jezelf opkomen maar bent bang voor de reactie van anderen. Voor werkgevers: Coaching en training van individuele medewerkers en / of teams op gebieden als peroonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling, communicatie, feed-back, leiderschap, delegeren en prioriteren, vastgelopen patronen doorbreken. Vanuit management en HRM oogpunt is coaching en stressreductie (ook preventief) van groot belang voor zowel leidinggevende als medewerker om zich optimaal te ontplooien en beschikbare kwaliteiten maximaal in te zetten. Arbeidstevredenheid neemt toe, nieuwe mogelijkheden en kansen dienen zich aan en ziekteverzuim daalt of wordt voorkomen. Indien coaching vanuit de werkcontext gewenst is, is het mogelijk een start en eindgesprek te voeren met de leidinggevende erbij, om gezamenlijke doelen vanuit de werknemer en de organisatie te formuleren en te evalueren. ik werk met mensen uit alle branches omdat het hoofdaccent ligt op het probleem dat de cliënt persoonlijk ervaart. De omgeving en context zijn daarin secundair. Mijn uitgebreide ervaring in de zorgsector kan snel herkenning bij managers en medewerkers in de zorg oproepen en extra productief uitwerken. IRO trajecten: Individuele reïntegratie overeenkomsten (IRO's) via het UWV behoren tevens tot de mogelijkheden. In overleg wordt dan een individueel traject opgesteld. Ook begeleiding van startende ondernemers bij ondernemersplannen, opheffen van belemmerende overtuigingen en werken aan doelen is mogelijk.

Trefwoorden: Burn-out, Faalangst, Overspannen

Contact Joost Ostendorf Coaching Deventer

E-mail

Deze pagina afdrukken

Share