De levensloopregeling, Administratieve gevolgen voor de werkgever

Door: Wolters Kluwer  09-01-2006
Trefwoorden: Boeken, Levensloopregeling

Werknemers krijgen per 1 januari 2006 het recht om via het loon te sparen voor een sabbatical. Het gaat om belastingvrij sparen, maar er rust wel een belastingclaim op het spaargeld, die de fiscus later incasseert. Daarom moet de werkgever zich aan een aantal regels houden. In De levensloopregeling maakt u kennis met deze regels en voorwaarden.

Met de ingang van de levensloopregeling krijgt de werkgever met een flinke lijst regels te maken. Zo moet hij onder meer:
- Jaarlijks aangeven welke werknemers deelnemen aan de regeling;
- het aantal deelnemersjaren administreren;
- dotaties aan en opnamen uit de levensloopregeling bijhouden in de salarisadministratie;
- de controle van het 210%-plafond in de gaten houden;
- het niet gebruikte deel administreren;
- van geval tot geval controleren of de aanwendingsmogelijkheid is toegestaan.

Deze en andere onderwerpen worden in het boekje uitgebreid behandeld. Werkgevers die de levensloopregeling als ingewikkeld ervaren, krijgen uitleg over de werking ervan.

Drs. K.E.M. Eerden-van der Hoeven heeft fiscale economie gestudeerd aan de Erasmus Universiteit te Rotterdam. Na een loopbaan in de fiscale advisering, startte ze in 1997 als fiscaal redacteur bij Kluwer.

De Levensloopregeling maakt deel uit van de Praktijkreeks Administratie. Deze reeks biedt informatie die direct in de dagelijkse praktijk van de administrateur kan worden toegepast.
 
Titel: De levensloopregeling. Administratieve gevolgen voor de werkgever
Auteur: Drs. K.E.M. Eerden-Van der Hoeven
ISBN: 90-13-03236-2
Verkoopprijs: € 19,95 (incl. BTW); abonnees € 16,96 (incl. BTW)
Verkrijgbaar bij Kluwer, telefoon (0570) 67 33 58, via internet: www.kluwerfinancieelmanagement.nl/shop of bij de erkende boekhandel.

Trefwoorden: Boeken, Levensloopregeling

Contact Wolters Kluwer

Website - Geen ingevoerd

E-mail - Geen ingevoerd

Deze pagina afdrukken

Share