Naast schaarste op de arbeidsmarkt, is ook de organisatie zelf debet aan wervingsproblemen.

Door: Fallenstein Executive Search  09-02-2012
Trefwoorden: Werving En Selectie, Arbeidsbemiddeling, Werving

Naast schaarste op de arbeidsmarkt, is ook de organisatie zelf regelmatig debet aan wervingsproblemen. Een paar recente voorbeelden uit de praktijk. Te krap salaris bieden waardoor de concurrent de kandidaat aanneemt; geen doorgroeimogelijkheden bieden waardoor de kandidaat uitstroomt in plaats van doorstroomt; geen 'schouderklopjes' uitdelen als teken van waardering; onvoldoende investeren in opleidingen van personeel; onervaren recruiters met weinig toekomstvisie en onvoldoende budget reserveren voor serieuze aanpak van het thema werving en selectie.

Fallenstein Executive Search
Bilthoven, 9 februari 2012

Trefwoorden: Arbeidsbemiddeling, Recruitment, Werving, Werving En Selectie