Veertig Vileine Vragen voor Teams

Door: de CoachingCarrousel  06-05-2011
Trefwoorden: Workshops, Persoonlijke Ontwikkeling, Teamcoaching

 

Dit zijn de veertig vileine vragen voor teams. Vragen waarvan de antwoorden kunnen helpen om je collega’s, je team en je organisatie beter te leren kennen. Het spel bestaat uit veertig lastige, verrassende, prikkelende vragen en een aantalregiekaarten. 

Hoe opener je naar elkaar bent, hoe elkaar leert kennen. Belangrijk is, dat je ieder antwoord ziet als een cadeautje, zelfs als het niet zo klinkt. Want als je dit spel met elkaar durft te spelen, geef je ook aan, dat je elkaar belangrijk genoeg vindt om in elkaar te investeren. Om kennis te delen en elkaar te helpen nog beter te functioneren.

Trefwoorden: Persoonlijke Ontwikkeling, Teamcoaching, Workshops

Andere producten en diensten van de CoachingCarrousel

Veertig Vileine Vragen voor Jezelf van de CoachingCarrousel thumbnail
06-05-2011

Veertig Vileine Vragen voor Jezelf

Een eenvoudig te spelen spel, dat kan leiden tot zeer bijzondere gesprekken.