Tekorten zorgpersoneel in 2011 nog even groot

Door: Nu'91  23-10-2008
Trefwoorden: Arbeidsmarkt, Verpleegkundigen, Verzorgenden

De oplossingen liggen voor de hand en zijn weer hetzelfde als het jaar ervoor. Permanent energie steken in het uit uitbreiden van opleidingscapaciteiten lijkt effect te hebben. Monique Kempff: ‘‘Wat is er gebeurd met de aanbeveling van 2007 om achterblijvende regio’s te stimuleren om extra opleidingen te promoten en te starten? Waar zijn de prachtige voorbeelden waar gezondheidszorginstellingen en scholen samenwerken om schoolverlaters naar een opleiding in de gezondheidszorg trekken? In 2007 werd ook als oplossing gegeven dat er bij wervingsbeleid aandacht moest zijn voor verschillende doelgroepen. Zoals herintreders en allochtonen. Ook hier moeten we vaststellen dat deze oplossing geen grote activiteiten heeft ontketend. Wat is er gebeurd met de oplossing om meer en betere loopbaanmogelijkheden te creëren, een aantrekkelijker HRM-beleid te ontwikkelen of het beroep aantrekkelijker te maken? 70% van de verzorgenden in verpleeg- en verzorgingshuizen vinden het te druk op hun werk. 45% van alle verpleegkundigen en verzorgenden vinden nog steeds dat er te weinig gedaan wordt om de werkdruk naar beneden te krijgen. 53% van de verzorgenden in verpleeg- en verzorgingshuizen vindt het scholingsaanbod nog steeds onvoldoende. Wij vinden echt dat alle werkgevers verplicht moeten worden om op te leiden, samen te werken met opleidingen en activiteiten te ondernemen die de werkdruk verminderen en de werknemer waarderen voor het werk dat ze uitvoeren. NU’91 denkt dat dan het rapport Regiomarge 2009 andere cijfers zal laten zien.’’

Trefwoorden: Arbeidsmarkt, Tekort, Verpleegkundigen, Verzorgenden