FISH! training. Meer passie energie en plezier!

FISH! training. Meer passie energie en plezier! van AtotZ HR

Door: AtotZ HR  25-03-2014
Trefwoorden: Energie, Passie, Reorganisatie

Meer Passie, Plezier & Energie op het werk dankzij de wereldberoemde FISH! filosofie. “Als je doet wat je altijd deed, zul je krijgen wat je altijd kreeg.” Stel je eens voor, een werkplek waar iedereen kiest om iedere dag met energie, passie en een positieve houding te werken. Vismarkt Pike Place in Seattle doet dit. Hier hebben ze van de verkoop van vis een beleving gemaakt. Door hun eigen houding te veranderen, wist het verkoopteam van Pike Place een totaal andere omgeving en een nieuwe werkfilosofie te creëren: de FISH! Filosofie. In korte tijd kwamen de klanten overal vandaan om bij hun vis te kopen. FISH! De 4 stappen van de FISH! Filosofie: fish_philosphy Van ‘werken’ naar spelen = fun! Mensen blij maken Erbij zijn Bewust je houding kiezen FISH! voor wie? Voor individuen, teams en organisaties die meer passie, energie en plezier in het werk willen Profit, non profit, overheid, onderwijs en meer… op zoek naar een energy boost na een fusie, overname, reorganisatie…. Of gewoon omdat het nodig is… FISH! Is universeel toepasbaar en brengt mensen in beweging. Met een FISH! workout, training of energizer leer je hoe je ook jouw werkplek klantgerichter, interessanter, speelser, pro-actiever, belevingsgerichter, energieker en inspirerender kan maken. FISH! maakt werken leuk, de invloed op teamspirit, verbinding en samenwerking is ongekend. Wil jij met jouw team, werk, organisatie, werkgroep deze ervaring mee maken en “Fishy”worden? Dat kan via een training van een dag, een workout van 4 uur en een energizer van 1,5 uur. Voor meer informatie, neem contact met me op.

Trefwoorden: Energie, FISH!, Passie, Reorganisatie, Verandering,

Andere producten en diensten van AtotZ HR

DISC van AtotZ HR thumbnail
25-03-2014

DISC

Inzicht in de dynamiek, teamcultuur en de kwaliteiten van je team. Of in je persoonlijke gedrag met behulp van de DISC gedragsanalyse