SAP HR Consultant (freelance)

Door: Xellence  04-06-2008
Trefwoorden: Sap Hr

 CURSUSSEN

2008 SAPTT_71 SAP Train the Trainer

2007 SAP HCM 5.0 Gecertificeerd

2006 TMAP-training
HR110 Essentials of Payroll
HR405 Payroll Configuration
HR705 Payroll Configuration (functional)

2005 HR506 Advanced Organizational Management
HR510 Personnel Development

2004 ASL-training
HR306 Configuration of Time Recording
HR310 Time Evaluation with Clock Times
HR505 Organizational Management

2002 SAP R/3 Engineering Introduction
SAP R/3 Basic System ABAP Data Dictionary
SAP R/3 ABAP Programming (niet voltooid)

2001 SAP HR Getting started
SAP HR Getting Acquainted
SAP HR Getting Professional Personal Administration and Time Management

2000 Communicatie training te Pieterman & Partners
Consultancy en Support training te Exact University

RELEVANTE WERKERVARING

- Xellence
SAP HR Consultant (mei 2007 – heden)
Werkzaamheden:
-customizing SAP HR (Time, Payroll, PA, OM, Beoordelen en Belonen, ESS en Portal);
-aanpassing/ aanvulling van functie en rekenregels;
-interfaces; 
-verzorgen van trainingen in de verschillende modulen;
-advisering in de verschillende modulen;
-projectleiding en coördinatie;
-uitvoeren van verschillende projecten (zie projectervaring).

- Ministerie van OCW
Functional beheerder/ Adviseur SAP HR (januari 2006 tot april 2007)
Werkzaamheden:
-customizing SAP HR (PA, Payroll, OM en TEM)
-begeleiden van collega’s op het gebied van HR (PA, PY, OM en TEM)
-het payroll-proces in betere banen leiden;
-het ondersteunen en opleiden van eindgebruikers;
-het uitvoeren en/ of begeleiden van systeemwijzigingen;
-conversie opdrachten/ LSMW;
-autorisaties;
-meedraaien met SAP projecten (zie projectervaring).

- Politie Haaglanden
Applicatiebeheerder SAP HR bij (december 2002 tot december 2005)
Werkzaamheden:
-customizing SAP HR (Time, PA, ARBO, TEM, OM, W&S en Loopbaanbeleid);
-aanpassing/ aanvulling van functies en rekenregels (ook in de tijdevaluatie);
-conversie opdrachten;
-autorisaties;
-afhandelen van RFC’s;
-advisering/ verzorgen van trainingen;
-schrijven PvA, FO, TO en rapportages;
-meedraaien met SAP projecten (zie projectervaring).

- Cap Gemini Ernst & Young
SAP HR Consultant (februari 2001 tot september 2002)
Werkzaamheden:
-customizing SAP HR;
-testen;
zie projectervaring voor de werkzaamheden binnen CGE&Y

PROJECTERVARING

Ministerie van Justitie
- Portal gerelateerde calls afhandelen;
- Functioneel en technische aanpassingen SAP HR en Portal;
- Aanmaken van iviews.

Deloitte
- Customizing in de modulen PA, OM en Time;
- Afhandelen van SAP HR gerelateerde changes en incidenten;
- Interfaces;
- “Traning on the job” verzorgen voor de interne gebruikers;
- Advisering op het gebied van SAP HR.

Eneco Energie BV
- Aanbrengen van wijzigingen op het gebied van ESS en Portal. Als deelnemer van de projectgroep was ik verantwoordelijk voor het doorvoeren van verschillende aanpassingen op het gebied van ESS en Portal. Daarnaast is kennis opgedaan in de volgende SAP cursussen: HR130 – Portal, HR250- ESS en HR290- Configuration ESS/ MSS.
- Customizing in de modulen PA, Time, ESS en Portal,;
- Het coördineren van testwerkzaamheden: Als projectcoördinator was ik verantwoordelijk voor het opstellen van de Master Testplan en het begeleiden van de unit-, unitintegratie- en de acceptatietest.
- Projectleider van 2 verschillende projecten.

Delta NV
Om de SAP HR module binnen het bedrijf te optimaliseren, waren er een aantal projecten opgestart. De projecten die ik heb uitgevoerd zijn:
- Het inrichten van de pensioenregeling voor een bedrijfsonderdeel; De bestaande pensionregeling
verliep grotendeels via handmatige werkzaamheden welke direct in de boekhouding werd opgenomen. De standaard pensioenfunctionaliteit van SAP is ingericht (IT110).
- Het inrichten van beoordelen en belonen; Binnen het bedrijf werd er alleen gebruik gemaakt van de
beoordelingsfunctionaliteit. Ik heb de zowel de beoordeling- als de beloningsfunctionaliteit voor de hele organisatie ingericht (de workflow en de ABAP werkzaamheden zijn door andere consultants uitgevoerd).
- Het optimaliseren van de module Organisatiebeheer; de inrichtingswerkzaamheden die zijn uitgevoerd
zijn bv. het maken van nieuwe evaluatiepaden, nieuwe objecten, relaties, dynamische procedures, OM procedures, kenmerken etc..
- aanpassingen doorgevoerd op de salarisstrook
- wijzigingen aanbrengen in functie en de rekenregel

Ministerie van OCW projecten
Optimalisatie Payroll Proces
Met als doel om de Payroll proces beter in beeld te brengen en de verschillen in de boekhouding weg te werken, is er een project opgestart. Mijn taak bestond uit het beschrijven/ in kaart brengen van het proces, traceren van de knelpunten, de administrateurs begeleiden in hun werkzaamheden en bewust maken van hun verantwoordelijkheden.

Politie Haaglanden projecten
Projectleider Conversie
Met als doel om de inhoud van een aantal infotypes voor alle medewerkers van Politie Haaglanden te vervangen, is er een conversie project opgestart. Als projectleider ben ik verantwoordelijk geweest voor het toetsen van de FO, de aansturing van de ABAP programmeur, aanpassingen in de customizing, het opzetten van conversieplan, testen en de toetsing van de testresultaten van FB, communicatie met FB en de uiteindelijke uitvoer.

Projectleider Solution Manager Support Desk
Met als doel om het incidentbeheer omtrent SAP-vraagstukken in betere banen te leiden, is het project SAP Solution Manager Supportdesk opgestart. Als projectleider ben ik verantwoordelijk geweest voor het schrijven van de PvA, FO, TO, de implementatie, het schrijven van een handleidingen de nazorg.

Projectleider Jaarwerk
Jaarwerk omvat de eindejaarsactiviteiten gericht op het afsluiten van het jaar, anderzijds gericht op een juiste start van het nieuwe jaar voor Politie Haaglanden. Als projectleider ben ik verantwoordelijk geweest voor het inrichten en tevens het aansturen van verschillende medewerkers.

Projectmedewerker R/3 Enterprise-upgrade
Uitvoeren van activiteiten om de upgrade van 4.6B naar 4.7 (functioneel) en 6.20 (technisch) te realiseren op het productiesysteem. Hier heb ik de testscripts voor Time Management geschreven en actief meegetest. Daarnaast heb ik de kniptesten voorbereid en een aantal projectmedewerkers aangestuurd.

CGE&Y projecten
NSP
NS Personeelsadministratie (NSP) is een onderdeel van de Nederlandse Spoorwegen die de verantwoordelijkheid draagt voor de salaris- en personeelsadministratie van de verschillende NS bedrijven. Ik heb hier deelgenomen aan twee verschillende projecten, namelijk:
-(08-2001 t/m 11-2001) Time implementatie.
Mijn taak bestond uit het vervangen van het testteam (bestaande uit 2 personen), ondersteuning bieden bij het “live” gaan en opleidingen verzorgen aan de eindgebruikers op het gebied van PA en Time Management.

BAC
Belasting Automatiseringscentrum is een onderdeel van de belastingdienst die zorg draagt voor de gehele bedrijfsautomatisering. Ik heb hier deel uitgemaakt van een projectteam dat de verantwoordelijkheid droeg voor het opzetten van testscenarios en het testen van de Time- en PA-modules van SAP HR.

PROFIEL

Communicatief, teamplayer, zelfstandig, stressbestendig, flexibel, sociaal, ambitieus, resultaatgericht, leergierig en integer.

Trefwoorden: Sap Hr

Contact Xellence

Website - Geen ingevoerd

E-mail

Deze pagina afdrukken

Share