Arbeidsrecht en HRM/P&O

Door: 7 Laws Of Persuasion Arbeidsrecht Advocatuur  09-10-2011
Trefwoorden: Advocaten, Legal Services, Juridische Diensten

Arbeidsrecht en HRM/P&O zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. HRM/P&O houdt zich onder meer bezig met de aanname, het behoud en het ontslag van personeel vanuit de behoefte van de organisatie. Arbeidsrecht bepaalt de kaders daarvoor. Door goed beleid te voeren op het gebied van HRM/P&O binnen de kaders van het arbeidsrecht kunnen veel (juridische) conflicten, waaronder gedwongen ontslagen, worden voorkomen. 7 Laws of Persuasion is daarom een strategische alliantie aangegaan met 4 Eye Principle, dat op urenbasis HRM werkzaamheden verricht, zodat ook de werkgevers die niet beschikken over HRM/P&O en werknemers zich kunnen laten voorzien van goed advies op het gebied van zowel arbeidsrecht als HRM.

Trefwoorden: Advocaten, Arbeidsrecht, Juridisch Advies, Juridische Diensten, Juridische Dienstverlening, Legal Services, Zakelijke Dienstverlening

Contact 7 Laws Of Persuasion Arbeidsrecht Advocatuur

E-mail

Deze pagina afdrukken

Share